Документи приймаються з 16 листопада по 15 грудня 2018 року
Лозівська міська рада Харківської області оголошує конкурси на заміщення вакантних посад:
спеціаліста І категорії відділу по забезпеченню діяльності старостинських округів міської ради (11 одиниць),
в тому числі: Панютинський старостинський округ - 2 одиниці, Домаський, Катеринівський, Кінненський, Новоіванівський, Миколаївський, Миролюбівський, Царедарівський, Чернігівський, Шатівський старостинські округи.
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста або магістра;
- страховий стаж - не менш трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК
головного спеціаліста відділу доходів фінансового управління міської ради
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра за відповідним напрямом професійного спрямування - фінанси;
- стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування та/або державній службі - не менше одного року;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК
Служби у справах дітей міської ради:
завідувача сектору з питань попередження правопорушень та дотримання законодавства щодо дітей
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища юридична або педагогічна освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та/або державній службі - не менше трьох років або стаж роботи за фахом - не менше п’яти років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК;
головного спеціаліста сектору з питань попередження правопорушень та дотримання законодавства щодо дітей (2 одиниці)
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища юридична або педагогічна освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та/або державній службі - не менше одного року або стаж роботи за фахом - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК
Управління праці та соціального захисту населення міської ради:
спеціаліста І категорії сектору з прийому громадян відділу соціальних допомог (2 одиниці – постійно, 1 – тимчасово)
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста або магістра;
- без вимог до стажу роботи;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК;
головного спеціаліста сектору з прийому громадян відділу соціальних допомог (тимчасово)
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування та/або державній службі - не менше одного року або стаж роботи в інших сферах - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК
спеціаліста І категорії юридичного відділу
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування та/або державній службі - не менше одного року або стаж роботи за фахом в інших сферах - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК;
спеціаліста І категорії відділу з питань надання пільг
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста або магістра;
- без вимог до стажу роботи;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК;
головного спеціаліста відділу координації соціальної роботи (тимчасово)
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування та/або державній службі - не менше одного року або стаж роботи в інших сферах - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК.
Відділу культури міської ради:
головного спеціаліста
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- страховий стаж - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- досконале володіння ПК (Word, Excel, Adobe Photoshop, обслуговування комп’ютерних пристроїв, системне адміністрування);
головного спеціаліста
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- страховий стаж - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК (Word, Excel)
Управління житлово-комунального господарства та будівництва міської ради:
заступника начальника управління
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування та/або державній службі - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК;
головного спеціаліста відділу бухгалтерського обліку та звітності
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра за напрямом професійного спрямування у сфері інформаційних технологій;
- стаж роботи за фахом - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК;
головного спеціаліста відділу бухгалтерського обліку та звітності (тимчасово)
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра за напрямом професійного спрямування - бухгалтерський облік або фінанси;
- стаж роботи за фахом - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК;
головного спеціаліста відділу реформування та юридичного супроводу
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- стаж роботи за фахом - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК
головного спеціаліста будівельно-технічного відділу
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра за напрямом професійного спрямування – інженерія у сфері житлово-комунального господарства;
- стаж роботи за фахом - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК
Сектору земельних відносин відділу містобудування, архітектури та земельних відносин міської ради:
головного спеціаліста
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра за напрямом професійного спрямування – економіка або бухгалтерський облік;
- страховий стаж - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК;
спеціаліста І категорії
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста або магістра за напрямом професійного спрямування – землевпорядкування, агрономія;
- страховий стаж - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК
головного спеціаліста відділу з питань реєстрації місця проживання фізичних осіб та ведення реєстру громади міської ради
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- страховий стаж - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК
головного спеціаліста організаційного відділу апарату виконавчого комітету міської ради (тимчасово)
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- страховий стаж - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК
спеціаліста І категорії відділу з обліку житла та управління комунальною власністю міської ради
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, спеціаліста або магістра;
- страховий стаж - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК
адміністратора відділу «Центр надання адміністративних послуг» міської ради
Вимоги до кандидатів на посаду:
- громадянство України;
- вища освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста або магістра;
- страховий стаж - не менше трьох років;
- володіння державною мовою;
- володіння ПК.
Бажаючі взяти участь у конкурсах, подають до конкурсної комісії такі документи:
- заяву про участь у конкурсі;
- заповнену особову картку (форма П-2ДС) з відповідними додатками;
- дві фотокартки розміром 4х6 см;
- копію документів про освіту;
- декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2017 рік, у порядку, визначеному Законом України «Про запобігання корупції», шляхом заповнення її на офіційному сайті Національного агентства з питань запобігання корупції;
- копію документа, який посвідчує особу;
- копію військового квитка (для військовослужбовців або військовозобов’язаних);
- - заяву про надання згоди на збір та обробку особистих персональних даних.
Термін прийняття документів – протягом 30 календарних днів з дня опублікування оголошення про проведення конкурсу.
За інформацією про умови конкурсу, основні функціональні обов’язки, щодо розміру та умов оплати праці звертатися за адресою: Харківська обл., м. Лозова, вул. Ярослава Мудрого, 1, адмінбудинок, 1 поверх, кім. 1, тел. 2-33-64 (відділ управління персоналом міської ради)
Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства «Лозівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Лозівської міської ради Харківської області
Правові підстави проведення конкурсу:
Закон України «Основи законодавства України про охорону здоров’я», постанова Кабінету Міністрів України від 27.12.2017 № 1094 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я», рішення виконавчого комітету Лозівської міської ради Харківської області від 08.11.2018 № 792 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу охорони здоров’я», розпорядження міського голови від 19.11.2018 № 371 «Про оголошення конкурсу на заміщення вакантної посади директора Комунального некомерційного підприємства «Лозівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Лозівської міської ради Харківської області» та № 370 «Про утворення конкурсної комісії для проведення конкурсу на зайняття посади керівника комунального закладу охорони здоров’я».
Найменування закладу:
Комунальне некомерційне підприємство «Лозівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Лозівської міської ради Харківської області.
Юридичне та фактичне місцезнаходження закладу:
64604, Харківська область, місто Лозова, мікрорайон 4, будинок 25.
Основні напрями діяльності:
Комунальне некомерційне підприємство «Лозівський центр первинної медико-санітарної допомоги» Лозівської міської ради Харківської області здійснює свою діяльність на підставі Статуту з метою надання первинної медичної допомоги та здійснення управління медичним обслуговуванням населення, що постійно проживає (перебуває) на території міста Лозова та Лозівського району, а також вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я.
Кошторисні призначення для фінансового забезпечення:
за рахунок коштів Національної служби здоров’я України та за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством.
Термін подання документів:
з 19 листопада 2018 року до 03 грудня 2018 року.
Документи претендентів приймаються за адресою:
Харківська область, м. Лозова, вул. Ярослава Мудрого, буд. 1, каб. 1,
відділ управління персоналом Лозівської міської ради Харківської області.
Номер телефону та адреса електронної пошти для довідок:
(05745) 2-33-64, e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Перелік документів, що подаються претендентом особисто або надсилаються поштою конкурсній комісії для участі у конкурсі:
1) копія паспорта громадянина України;
2) письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1;
3) резюме у довільній формі;
4) автобіографія;
5) копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копія трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;
6) згода на обробку персональних даних згідно з додатком 2;
7) конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;
8) довідка МВС про відсутність судимості;
9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими Міністерством охорони здоров’я України;
10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3;
11) заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно із додатком 4;
12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).
13) додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші), за бажанням.
Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються у запечатаному вигляді.
Вимоги до претендента:
- повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки «Медицина»;
- проходження інтернатури за однією зі спеціальності медичного профілю з наступною спеціалізацією з «Організації і управління охороною здоров’я»;
- підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо);
- наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності;
- стаж роботи за фахом – не менше 5-ти років.
Вимоги до конкурсної пропозиції:
Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:
- план реформування закладу протягом одного року;
- заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;
- пропозиції щодо залучення інвестицій для закладу;
- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.
Умови оплати праці із зазначенням істотних умов контракту:
- посадовий оклад визначається відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», від 29.12.2009 № 1418 «Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я», від 11.05.2011 № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» та наказу Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення».
Дата проведення конкурсу:
- засідання конкурсної комісії з розгляду заяв претендентів і доданих до них документів відбудеться 04 грудня 2018 року о 10:00;
- засідання конкурсної комісії з розгляду конкурсних пропозицій учасників конкурсу, проведення з ними співбесіди та визначення переможця конкурсу відбудеться 05 грудня 2018 року о 10:00.
Місце проведення конкурсу:
Харківська область, м. Лозова, вул. Ярослава Мудрого, буд. 1, каб. 5, мала зала Лозівської міської ради Харківської області.
Додатки:
1. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади.
