Відомості
про проведення повідомної реєстрації колективних договорів, змін та доповнень до них за ІІІ квартал 2019 року
|
Реєстраційний номер |
Дата реєстрації |
Назва колективного договору, найменування суб’єктів, які підписали договір |
Суб’єкт, що надіслав колективний договір |
|
55/19 |
10.07.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом |
ТОВ «Сервіс контроль» |
|
56/19 |
24.07.2019 |
Зміни та доповнення №3 до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
ДП «Комунсервіс - 2» КП «Теплоенерго» Лозівської міської ради Харківської області |
|
57/19 |
02.08.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом |
Державне підприємство «Дослідне господарство «Комсомолець» Інституту сільського господарства Північного Сходу Національної академії аграрних наук України» |
|
58/19 |
02.08.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Лоівський центр професійної освіти Харківської області |
|
59/19 |
13.08.2019 |
Зміни №4 до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Приднепровське управління магістрального аміакопроводу ДП «Укрхімтрансаміак» |
|
60/19 |
13.08.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
ВП «Лозівська дистанція електропостачання» РФ «Південна залізниця» АТ «Укрзалізниця» |
|
61/19 |
14.08.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
ДП «Лозоваводосервіс» КП «Теплоенерго» Лозівської міської ради Харківської області |
|
62/19 |
19.08.2019 |
Колективний договір між адміністрацією і трудовим колективом |
КУ «Центр комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю «Жемчужинки» |
|
63/19 |
28.08.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
ПП «КСК Лозова» |
РЕЄСТР
галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них
|
Назва угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього) із зазначенням переліку суб’єктів сторін |
Дата набрання чинності, строк, на який укладено |
Суб’єкт, що подав на повідомну реєстрацію, вихідний, вхідний номер, дата супровідного листа |
Реєстраційний номер, дата повідомної реєстрації угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього) |
Номер і дата листа реєструючого органу з інформацією про повідомну реєстрацію угоди (договору) |
|
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
З 09.09.2019 на 2017 – 2019 р.р. |
ДП «Лозоваводосервіс» КП «Теплоенерго» Лозівської міської ради Харківської області №2216 від 02.10.2019 №6828/01-30 від 02.10.2019 |
64/19 від 18.10.2019 |
№01-28/05/7216 від 18.10.2019 |
|
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та профспілковим комітетом |
З 25.09.2019 на 2018 – 2020 р.р. |
КП «Панютинський психоневрологічний інтернат» №01-35/605 від 02.10.2019 №6872/01-30 від 03.10.2019 |
65/19 від 18.10.2019 |
№01-28/05/7217 від 18.10.2019 |
|
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
З 08.10.2019 на 2017 – 2020 р.р. |
Лозівський НВК «ЗНЗ – ліцей» №4 Лозівської міської ради Харківської області №01-22/244 від 08.10.2019 №7373/01-30 від 09.10.2019 |
66/19 від 18.10.2019 |
№01-28/05/7218 від 18.10.2019 |
|
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем і трудовим колективом |
З 09.08.2019 на 2019 – 2020 р.р. |
ПП «Квартал – сервіс Лозова 2» №152 від 09.10.2019 №7390/01-30 від 10.10.2019 |
67/19 від 23.10.2019 |
№01-28/05/7318 від 23.10.2019 |
|
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
З 02.10.2019 на 2016 – 2020 р.р. |
Лозівське управління Дкржавної казначейської служби України Харківської області №01-26/367 від 10.10.2019 №7646/01-30 від 16.10.2019 |
68/19 від 23.10.2019 |
№01-28/05/7319 від 23.10.2019 |
Відомості про проведення повідомної реєстрації колективних договорів, змін та доповнень до них за ІІ квартал 2019 року
|
Реєстраційний номер |
Дата реєстрації |
Назва колективного договору, найменування суб’єктів, які підписали договір |
Суб’єкт, що надіслав колективний договір |
|
33/19 |
03.04.2019 |
Колективний договір між адміністрацією і профспілковим комітетом |
КНП ХОР «Обласний протитуберкульозний диспансер №6» |
|
34/19 |
10.04.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
ВП «Локомотивне депо Лозова» регіональної філії «Південна залізниця» акціонерного товариства «Українська залізниця» |
|
35/19 |
10.04.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
ВП «Лозівська база служби матеріально-технічного забезпчення» регіональної філії «Південна залізниця» акціонерного товариства «Укрзаїнська залізниця» |
|
36/19 |
10.04.2019 |
Зміни №3 до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Приднепровське управління магістрального аміакопроводу ДП «Укрхімтрансаміак» |
|
37/19 |
11.04.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
ДП «Лозоваводосервіс» КП «Теплоенерго» Лозівської міської ради Харківської області |
|
38/19 |
11.04.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Лозівська дитяча музична школа Лозівської міської ради Харківської області |
|
39/19 |
24.04.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом |
ТОВ «ЛКМЗ» |
|
40/19 |
24.04.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
ОКЗ «Лозівський вищий коледж мистецтв» |
|
41/19 |
24.04.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом |
ТОВ «Кредо» |
|
42/19 |
24.04.2019 |
Зміни та доповнення №2 до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
ДП «Комунсервіс 2» КП «Теплоенерго» Лозівської міської ради Харківської області |
|
43/19 |
24.04.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
ПАТ «ЛЗТД» |
|
44/19 |
10.05.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом |
КНП «Лозівський центр первинної медико-санітарної допомоги» |
|
45/19 |
10.05.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та трудовим колективом |
ТОВ «Агро-Партнер 2013» |
|
46/19 |
11.05.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та профспілковим комітетом |
Лозівський дошкільно навчальний закладу (ясла - садок) №4 «Золотий ключик» Лозівської міської ради Харківської області |
|
47/19 |
11.05.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та профспілковим комітетом |
КП «Панютинський психоневрологічний інтернат» |
|
48/19 |
11.05.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Виконавчий комітет Лозівської міської ради Харківської області |
|
49/19 |
11.05.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Виконавчий комітет Лозівської міської ради Харківської області |
|
50/19 |
15.05.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Лозівське об’єднане управління Пенсійного фонду України Харківської області |
|
51/19 |
04.06.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Державне підприємство «Дослідне господарство «Комсомолець» Інституту сільського господарства Північного Сходу Національної академії аграрних наук України» |
|
52/19 |
04.06.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом |
Державне підприємство «Дослідне господарство «Комсомолець» Інституту сільського господарства Північного Сходу Національної академії аграрних наук України» |
|
53/19 |
04.06.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом |
Державне підприємство «Дослідне господарство «Комсомолець» Інституту сільського господарства Північного Сходу Національної академії аграрних наук України» |
|
54/19 |
11.06.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Лоівський центр професійної освіти Харківської області |
Стан укладання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях міста
Управлінням праці та соціального захисту населення проводиться активна робота, спрямована на покращення колективно – договірного регулювання соціально-трудових відносин та підвищення рівня охоплення працюючих дією колективних договорів.
Колективний договір, укладений з дотриманням чинного законодавства та з врахуванням реальних можливостей підприємства, сприяє стабільності, продуктивній діяльності підприємства, створенню надійної основи для соціального захисту працівників, уникненню трудових конфліктів, соціальної напруженості в колективі.
В лютому-березні поточного року проводився черговий двомісячник з укладання колективних договорів на підприємствах, в організаціях та установах Лозівської міської об'єднаної територіальної громади.
Відповідно до робочого плану проведення двомісячника управлінням надавалась організаційно-методична та консультативна допомога сторонам соціального діалогу в організації переговорного процесу. З метою покращення змісту колективних договорів та підвищення рівня правової обізнаності суб’єктів трудових відносин на офіційних сайтах Лозівської міської ради і управління праці та соціального захисту населення міської ради були розміщені Рекомендації первинним профспілковим організаціям (представникам трудових колективів) для врахування при проведенні колективних переговорів із роботодавцями під час укладання нових або перегляду діючих колективних договорів у 2019 році та зміни, які внесено до законодавства України. Протягом лютого-березня 2019 року було проведено 12 семінарів з роботодавцями і головами профспілкових комітетів та уповноваженими трудовими колективами підприємств, установ та організацій усіх форм власності з питань колективно-договірного регулювання трудових відносин, дотримання чинного законодавства з оплати і охорони праці, зайнятості населення.
Станом на 01.10.2019 року в Лозівській міській об'єднаній територіальній громаді укладено та зареєстровано 165 колективних договорів. Протягом 9 місяців 2019 року перевірено та зареєстровано 16 колективних договорів і 47 змін та доповнень до них.
На сьогодні колективний договір поєднує в собі інтереси працівників і роботодавців, оскільки колективний договір представляє консенсус інтересів соціальних партнерів. В цьому правова, соціально-економічна та політична роль колективного договору. Особливе значення колективного договору полягає у тому, що з його допомогою можна заповнювати прогалини трудового законодавства, підвищувати гарантії трудових прав працівників, покращувати охорону праці та соціально-побутові умови, сприяти зростанню продуктивності праці, підвищенню трудової дисципліни тощо.
Постійна повсякденна робота по удосконаленню соціально-трудових відносин, соціального діалогу через колективно-договірне регулювання дає свої позитивні результати щодо підвищення рівня життя працюючих та їх соціальних гарантій.
Шановні роботодавці та голови профспілкових організацій (уповноважені особи від трудових колективів)
Інформуємо про те, що 14 травня 2019 року підписано Генеральну угоду про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019 – 2021 роки (далі – Генеральна угода).
На виконання листа Міністерства соціальної політики України від 07.06.2019 № 10861/0/2-19/53 просимо вжити заходів щодо виконання положень Генеральної угоди, що рекомендують включення до колективних договорів положень щодо:
- зростання темпів середньої заробітної плати та розміру мінімальних ставок (окладів) заробітної плати, міжпосадових, міжкваліфікаційних співвідношень, фонду оплати праці та умов його формування на підприємствах (розділ ІІ Генеральної угоди п. 2.34.);
- встановлення умов оплати праці висококваліфікованих працівників основних професій (розділ ІІ Генеральної угоди п. 2.35.);
- перевищення щорічними темпами зростання середньої заробітної плати прогнозних показників зростання реальної заробітної плати на підприємствах, організаціях небюджетної сфери незалежно від форми власності, де середня заробітна плата є нижчою ніж три законодавчо встановлених прожиткових мінімуми для працездатних осіб (розділ ІІ Генеральної угоди п. 2.36.);
- оздоровлення працівників, які працюють у шкідливих та важких умовах праці (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.21.);
- організації для працівників та уповноважених представників профспілок з охорони праці на підприємстві, в організації чи установі навчання з питань охорони праці, звільнення їх від основної роботи на строк навчання, визначений колективним договором, із збереженням для них за рахунок роботодавця середнього заробітку (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.22.);.
- організації своєчасного і кваліфікованого надання першої домедичної та невідкладної медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і аварій на виробництві (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.23.);
- права працівників відмовитися від виконання роботи, яка становить безпосередню і серйозну небезпеку для їх життя чи здоров’я, життя та здоров’я інших людей (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.24.);
- здійснення заходів, спрямованих на поліпшення умов праці та приведення їх у відповідність з вимогами законодавства про охорону праці (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.25.);
- організації спільної профілактичної роботи сторін соціального діалогу для попередження виробничого травматизму і професійних захворювань (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.26.);
- організації санітарно-побутового забезпечення працівників (такого, як організація гарячого харчування, функціонування (обладнання) санітарно-побутових приміщень) (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.27.); .
- проведення медичних оглядів працівників та своєчасного і повного виконання рекомендацій заключного акта за результатами періодичного медичного огляду працівників (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.28.);
- переліку і порядку підтвердження випадків, коли працівники можуть скористатися правом відмови від виконання дорученої їм роботи через нестворення на робочому місці належних безпечних умов праці (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.29.);
- додаткового соціального захисту ветеранів праці та людей похилого віку, малозабезпечених та інших вразливих категорій осіб (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.46.);
- проведення консультацій з представниками профспілкових організацій підприємств з питань фінансування та розвитку соціальної сфери підприємства. (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.47.);
- проведення підприємствами, установами, організаціями гендерного аудиту та за його результатами складення планів гендерної рівності. (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.62.);
- оздоровлення та відпочинку дітей, у тому числі збереження мережі та відновлення роботи дитячих закладів оздоровлення та відпочинку (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.63.);
- збільшення чисельності працевлаштованих на перше робоче місце випускників закладів освіти (розділ ІІІ Генеральної угоди п. 3.64.);
- врегулювання та вирішення трудових спорів ( конфліктів) у позасудовому порядку.
Водночас просимо рекомендувати враховувати в колективних договорах положення щодо:
забезпечення паритетного представництва чоловіків та жінок на керівних посадах відповідно до Національного плану дій з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 05.09.2018 № 634-р;
зменшення гендерного розриву в оплаті праці.
Управління праці та соціального
захисту населення Лозівської міської ради
Стан укладання колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях міста
Управлінням праці та соціального захисту населення проводиться активна робота, спрямована на покращення колективно – договірного регулювання соціально-трудових відносин та підвищення рівня охоплення працюючих дією колективних договорів.
Колективний договір, укладений з дотриманням чинного законодавства та з врахуванням реальних можливостей підприємства, сприяє стабільності, продуктивній діяльності підприємства, створенню надійної основи для соціального захисту працівників, уникненню трудових конфліктів, соціальної напруженості в колективі.
В лютому-березні поточного року проводився черговий двомісячник з укладання колективних договорів на підприємствах, в організаціях та установах Лозівської міської об`єднаної територіальної громади.
Відповідно до робочого плану проведення двомісячника управлінням надавалась організаційно-методична та консультативна допомога сторонам соціального діалогу в організації переговорного процесу. З метою покращення змісту колективних договорів та підвищення рівня правової обізнаності суб’єктів трудових відносин на офіційних сайтах Лозівської міської ради і управління праці та соціального захисту населення міської ради були розміщені Рекомендації первинним профспілковим організаціям (представникам трудових колективів) для врахування при проведенні колективних переговорів із роботодавцями під час укладання нових або перегляду діючих колективних договорів у 2019 році та зміни, які внесено до законодавства України. Протягом лютого-березня 2019 року було проведено 12 семінарів з роботодавцями і головами профспілкових комітетів та уповноваженими трудовими колективами підприємств, установ та організацій усіх форм власності з питань колективно-договірного регулювання трудових відносин, дотримання чинного законодавства з оплати і охорони праці, зайнятості населення.
Станом на 01.04.2019 року в Лозівській міській об`єднаній територіальній громаді укладено та зареєстровано 164 колективних договори. Протягом 3 місяців 2019 року перевірено та зареєстровано 9 колективних договорів і 23 зміни та доповнення до них.
На сьогодні колективний договір поєднує в собі інтереси працівників і роботодавців, оскільки колективний договір представляє консенсус інтересів соціальних партнерів. В цьому правова, соціально-економічна та політична роль колективного договору. Особливе значення колективного договору полягає у тому, що з його допомогою можна заповнювати прогалини трудового законодавства, підвищувати гарантії трудових прав працівників, покращувати охорону праці та соціально-побутові умови, сприяти зростанню продуктивності праці, підвищенню трудової дисципліни тощо.
Постійна повсякденна робота по удосконаленню соціально-трудових відносин, соціального діалогу через колективно-договірне регулювання дає свої позитивні результати щодо підвищення рівня життя працюючих та їх соціальних гарантій.
Відомості про проведення повідомної реєстрації колективних договорів, змін та доповнень до них за І квартал 2019 року
|
Реєстраційний номер |
Дата реєстрації |
Назва колективного договору, найменування суб’єктів, які підписали договір |
Суб’єкт, що надіслав колективний договір |
|
1/19 |
18.01.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Лозівської міської ради Харківської області |
|
2/19 |
22.01.2019 |
Колективний договір між адміністрацією і профспілковим комітетом |
Лозівський навчально-виховний комплекс «загальноосвітній навчальний заклад-дошкільний навчальний заклад № 8» Лозівської міської ради Харківської області |
|
03/19 |
22.01.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем і профспілковим комітетом |
Лозівська дитяча музична школа Лозівської міської ради Харківської області |
|
04/19 |
25.01.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Лозівська дитяча школа мистецтв Лозівської міської ради Харківської області |
|
05/19 |
25.01.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Лозівський дошкільний навчальний заклад (ясло-садок) № 11 «Берізка» Лозівської міської ради Харківської області |
|
06/19 |
29.01.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом |
Телерадіокомпанія «Лозова» Лозівської міської ради Харківської області |
|
07/19 |
29.01.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
ДП «Комунсервіс 2» КП «Теплоенерго» Лозівської міської ради Харківської області |
|
08/19 |
29.01.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Лозівський дошкільний навчальний заклад (ясло-садок) № 5 «Теремок» Лозівської міської ради Харківської області |
|
09/19 |
12.02.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом |
КНП ХОР «Обласного шкірно – венерологічного диспансеру №4» |
|
10/19 |
12.02.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Лозівський ліцей №4 Лозівської міської ради Харківської області |
|
11/19 |
20.02.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом |
КП «Еко - Сан» Лозівської міської ради Харківської області |
|
12/19 |
26.02.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
ДП «Лозоваводосервіс» КП «Теплоенерго» Лозівської міської ради Харківської області |
|
13/19 |
28.02.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом |
Панютинська ЗОШ №2 І-ІІ ст. Лозівської мвської ради Харківської області |
|
14/19 |
28.02.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Домаський навчально-виховний комплекс «загальноосвітній навчальний заклад-дошкільний навчальний заклад» Лозівської міської ради Харківської області |
|
15/19 |
28.02.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та трудовим колективом |
Управління житлово-комунального господарства та будівництва Лозівської міської ради Харківської області |
|
16/19 |
05.03.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом |
ПП «Добробут -1» |
|
17/19 |
06.03.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом |
КП «ЖУК» Лозівської міської ради Харківської області |
|
18/19 |
06.03.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом |
ОКЗ «Лозівський вищий коледж мистецтв» |
|
19/19 |
07.03.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
КП «Теплоенерго» Лозівської міської ради Харківської області |
|
20/19 |
07.03.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією і профспілковим комітетом |
КП «Еко - Сан» Лозівської міської ради Харківської області |
|
21/19 |
15.03.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та профспілковим комітетом |
ВП «Лозівська дистанція електропостачання» РФ «Південна залізниця» ПАТ «Українська залізниця» |
|
22/19 |
15.03.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом |
Фінансове управління Лозівської міської ради |
|
23/19 |
15.03.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та профспілковим комітетом |
Лозівський дошкільний навчальний заклад (ясло-садок) комбінованого типу № 13 «Росинка» Лозівської міської ради Харківської області |
|
24/19 |
18.03.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та профспілковим комітетом |
ВП «Лозівська дистанція електропостачання» РФ «Південна залізниця» ПАТ «Українська залізниця» |
|
25/19 |
18.03.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та профспілковим комітетом |
ВП «Лозівська дистанція електропостачання» РФ «Південна залізниця» ПАТ «Українська залізниця» |
|
26/19 |
18.03.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між роботодавцем та профспілковим комітетом |
ВП «Лозівська дистанція електропостачання» РФ «Південна залізниця» ПАТ «Українська залізниця» |
|
27/19 |
25.03.2019 |
Зміни №2 до колективного договору між адміністрацією і трудовим колективом |
Приднепровське управління магістрального аміакопроводу ДП «Укрхімтрансаміак» |
|
28/19 |
26.03.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Лозівської міської ради |
|
29/19 |
29.03.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом |
ПП «Квартал – сервіс Лозова 2» |
|
30/19 |
29.03.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та трудовим колективом |
ПП «КСК Лозова» |
|
31/19 |
29.03.2019 |
Колективний договір між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) Лозівської міської ради |
|
32/19 |
29.03.2019 |
Зміни та доповнення до колективного договору між адміністрацією та профспілковим комітетом |
Управління праці та соціального захисту населення Лозівської міської ради Харківської області |
